Estoy negociando con la empresa por el aceptablemente de todos. Hay un grupito que quiere ser independiente y han echo que la empresa les firme un documento donde ellos van por libre. Esto es legítimo? Gracias

Delegado UTE el 20 marzo, 2021 a las 8:21 am Buenos días, he sido elegido delegado de personal del centro de trabajo de una UTE creada para la administración de un servicio de un Concejo en una licitación pública que obliga a subrogar al personal de la empresa anterior. La subasta obliga en sus pliegos de condiciones a que la empresa que gestione el servicio contrate directamente al personal y estén asegurados en la seguridad social, un equipo de 9 personas, de las que tiene que subrogar a 6 de la antecedente empresa. Resulta que de esas 9 personas, 8 están contratadas por la UTE y una está contratada por una de las empresas que conforman la UTE.

Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de [email protected]

asesori6 el 22 julio, 2022 a las 2:12 pm Hola Fernando, la verdad que no tiene el por qué negarte este derecho, su obligación es facilitarte los contratos, sin indigencia de que estés insistiendo constantemente. Entendemos que los has solicitado de distintas maneras y guardando los comprobantes de estas solicitudes…En presencia de esta situación y si la empresa no colabora, sólo te queda presentarse a la inspección o a los tribunales.

En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es aconsejable que se lleven a cabo de modo regular y cada vez que se introduce un cambio en el emplazamiento de trabajo, por ejemplo, la inmersión de nuevos materiales, sustancias químicas, herramientas, equipos licencia de seguridad y salud en el trabajo o procedimientos.

Un programa de seguridad industrial es una índice de reglas y medidas diseñadas para minimizar los peligros en un entorno de trabajo industrial. Los programas de seguridad industrial generalmente incluyen medidas tales como el uso de equipo de protección personal, la instalación de equipos de seguridad, el monitoreo de la exposición a los peligros, la formación de empleados y la auditoría de seguridad.

Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada momento en un centro, mi pregunta es la siguiente: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.

Los trabajadores que completen el curso acogerán un certificado que es seguridad y salud en el trabajo de conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, que es emitido por el SENA. Una ocasión que el trabajador haya completado el curso, el certificado se emitirá de forma automática y se dirigirá al correo electrónico del trabajador.

Para cualquier consulta, no ley de seguridad y salud en el trabajo dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o correctamente a través de [email protected]

Culturas empresariales y políticas de gobierno que animen seguridad y salud en el trabajo en colombia a la Billete de los empleados y que les permitan admitir responsabilidades

Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”

Desequilibrio entre el trabajo y la vida personal: la falta de flexibilidad en los horarios laborales y la dificultad para conciliar el trabajo con las responsabilidades personales y familiares pueden suscitar estrés y afectar la calidad de vida de los empleados.

Otra cosa es que como delegada de personal, sea recomendable sencillamente trasladar a la empresa esta preocupación de las trabajadoras.»

UNIMINUTO subió en el ranking seguridad y salud en el trabajo sena de las mejores instituciones en investigación e innovación de SCImago